İnsan Kaynakları
Job Analytics
Pozisyonun gerçekten hangi yetkinlikleri gerektirdiğini çıkarma. İlan yazarken ve aday değerlendirirken aynı ölçütü kullanıyorsunuz.
Ne değişiyor?
- İlan gerçek ihtiyacı tarif eder
- Aday değerlendirmesi ortak ölçüte oturur
- Eğitim bütçesi doğru yere gider
- Terfi kararları gerekçelenir
Kapsam
Job Analytics neleri kapsıyor?
Pozisyon analizi
Görev ve yetkinlik envanteri
Yetkinlik haritası
Pozisyon bazlı yetkinlik seti
Aday eşleştirme
Aday profilinin pozisyonla karşılaştırılması
Gelişim planı
Eksik yetkinlikler için eğitim önerisi
Yanında çalışanlar
İnsan Kaynakları başlığındaki diğer çözümler
Job Analytics kurgusunu birlikte çıkaralım
30 dakikalık keşif görüşmesinde süreçlerinizi dinliyor, kapsamı ve tahmini takvimi söylüyoruz.
Sık sorulan sorular
DISC ile farkı ne?
DISC kişinin davranış tarzını ölçüyor, Job Analytics ise pozisyonun gerektirdiklerini çıkarıyor. İkisi birlikte kullanıldığında eşleşme daha isabetli oluyor.
Bu modül tek başına alınabiliyor mu?
Job Analytics kurduğumuz ERP platformunun bir parçası olarak çalışıyor. İlk fazda hangi modüllerin açılacağına ihtiyaç analizinde birlikte karar veriyoruz.
Kurulum ve eğitim dahil mi?
Evet. Kurulum, yapılandırma, veri taşıma ve kullanıcı eğitimi implementasyon kapsamında. Canlıya geçiş sonrası 7/24 destek hattı devam ediyor.